Zestigers vliegen buiten

Ingediend op maart 30th, 2006 door bartcaron

Spirit Kortrijk stelt vast dat het Kortrijks stadsbestuur geen boodschap heeft aan het generatiepact. Niet-vastbenoemden die uit eigen wil langer willen werken bij de stad, worden er op hun zestigste uitgegooid.

,,En werkzoekenden boven de zestig mogen niet meer worden aangenomen, laat staan dat ze worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek”, zegt Bart Hanson van spirit. ,,Voor spirit Kortrijk kan dit niet. De stad heeft een voorbeeldfunctie. Als mensen van zestig of meer bereid zijn om te werken, dan moet dat kunnen. Ook voor de stad. Voor ons is bekwaamheid en motivatie belangrijker dan leeftijd.”

Hanson heeft weet van twee concrete gevallen. ,,In het eerste geval stelde men nadien vast dat de man ouder was dan gedacht. Dit was dus een pijnlijke vergissing. Het ging om een tijdelijke job. In het tweede geval mocht iemand na jarenlange dienst ophoepelen in de sportdienst, op basis van de bereikte leeftijd.