De besparing op de VRT concreet

Ingediend op april 26th, 2016 door bartcaron

Ja, er sneuvelen tussen 220 en 265 banen bij de VRT. Dat is een krimp van iets meer dan tien procent van het personeelsbestand. Stevig meer dan de daling van het aantal medewerkers bij de Vlaamse administratie. Dat is niet het enige. Ook de salarisstijgingen worden beperkt, zondagvergoedingen verlaagd, striktere voorwaarden voor toeslagen e.d. Iedereen die op pensioen mag gaan, zal aangemoedigd worden om dat ook te doen. Handig, want het pensioenfonds van de VRT is overgenomen door de Vlaamse overheid.
Van die banen zou het gros via natuurlijke afvloeiing kunnen gerealiseerd worden, via pensionering e.d., maar er zullen ook naakte ontslagen nodig zijn. Er wordt gesproken over een 60-tal.

Quasi alle andere maatregelen die al in september werden voorgesteld, blijven behouden. Zo worden de catering, kinderopvang e.d. geoutsourced, maar de huidige medewerkers blijven op de loonlijst van de VRT staan.
En dan zijn er tal van maatregelen die als optimalisatie wordt voorgesteld: meer samenwerking tussen de zenders rond cultuur, een betere werking van de audiotheek (lees: automatische muziekspeler), verkoop huizen van radio 2 in de provincies, verbetering werkprocessen enzovoort.

Het moge duidelijk zijn – dat bleek al uit de besparingen van zowat 30 miljoen euro en uit de nieuwe beheersovereenkomst – dat het de bedoeling is een kleinere VRT te hebben. Ook qua marktaandeel. Dat blijkt ook uit de (officieuze) kijkcijfers waaruit naar voor komt dat de kijkcijfers van het eerste kwartaal van 2016 al ernstig dalen. De VRT doet het nu al iets slechter dan vorig jaar. Het zou het gevolg zijn van heruitzendingen op dinsdag, van oa Quiz me quick en van minder voetbal. Met andere woorden: eerdere besparingen laten zich al voelen. Het is onmogelijk om zelfde kwaliteit en kwantiteit te leveren met nog eens zo veel minder middelen.

Wat een warm Vlaams regeringsbeleid…